Coaching on üks levinumaid ja tõhusamaid viise juhtide ja spetsialistide tulemuslikkuse parandamisel ja eesmärkide saavutamisel. Coaching on struktureeritud ja sihikindel protsess, mis keskendub muutustele ja eesmärkide saavutamisele, mille käigus coach (treener) julgustab leidma lahendusi ja strateegiaid eesmärkide saavutamiseks ning julgustab efektiivsete käitumisviiside rakendamist. Coaching on kindla eesmärgiga pikaajaline arendusprotsess mille käigus toimub kas siis juhi, töötaja või meeskonna areng.
Oluline on teada, et Forbes´i andmetel on coachingu ROI 700% ehk siis iga investeeritud euro teenib ennast seitsmekordselt tagasi.
Coaching võib olla kas individuaalne või grupi/organisatsiooni coaching.
Coach´i põhiliseks tööriistaks on küsimused, mis võimaldavad coachee´l või grupil leida temale sobivaid lahendusteid, võimalusi ja ressursse. See aitab leida vastuseid ja uusi viise, mis hõlmavad inimese või grupi enda väärtusi, eelistustusi ja perspektiive.
Coaching sobib hästi:
– spetsialistidele,
– juhtidele (nii tipp kui keskastmele)
– inimestele/meeskondadele kes tahavad professionaalselt areneda.
– inimestele/meeskondadele kes soovivad muuta olemasolevaid mustreid
– inimestele/organisatsioonile mis on muutustes
Vaata ka: juhi coaching https://goodwillpartners.ee/efektiivne-juhtimine/juhtide-coaching/
Meeskonna coaching https://goodwillpartners.ee/efektiivne-juhtimine/meeskonna-coaching/
I think this is among the most important information for me.
And i’m glad reading your article. But want to remark on some general things,
The website style is perfect, the articles is really great :
D. Good job, cheers