Kuidas varjatud konflikte meeskonnas ära tunda?

Märgid, mis viitavad varjatud konfliktidele

1) Meeskonna liikmed on muutunud eesmärkide või koostöö suhtes irooniliseks.
2) Usk, et koos on võimalik saavutada häid tulemusi, on kadunud.
3) Inimestel tunduvad olevat erinevad eesmärgid.
4) Tekkinud on alamgrupid, kes hoiavad tugevalt kokku ja soovivad eristuda teistest.
5) Uute ideedega ei tulda kaasa.
6) Justkui puudub vajadus teistega koostööks.